La propia jurisprudencia del Supremo explica que el sistema de indemnizaciones frente al despido disciplinario es distinto al civil y «no es necesario acreditar los daños y perjuicios, sino que se presumen y cuantifican de manera uniforme por el legislador» Leer
El Supremo rechaza que se pueda aumentar la indemnización por despido improcedente en vía judicial
